“受过处分以后最怕领导对我有看法，感觉一旦受处分，组织就不再信任我了，而这次县纪委对我回访谈心，让我知道组织还是信任我的，能够帮助我重新出发。”近日，隆德县纪委监委对2023年以来受到党纪政务处分的49名党员干部开展回访教育。

　　回访前，隆德县纪委监委回访人员从受处分人员的个人情况、违纪违法类型及处分执行落实等情况入手，通过查阅案卷资料、询问办案人员、与回访单位所在党组和纪检监察组沟通等形式，全面掌握回访对象的基本情况、工作经历、违纪违法事实、对所犯错误的认识等信息，使回访教育贴切实际、体现诚意，更能走进回访对象的心中，避免“走过场”、流于形式，确保回访教育工作效果。

　　回访人员通过与所在单位领导及同事谈话，了解周围领导同事对受处分人员的看法、态度及评价，掌握受处分人员的思想工作生活状态。在了解受处分人员所在单位是如何履行处分决定的同时，向谈话人员讲清纪律处分的有关政策，实事求是对其受处分情况作出客观评价，帮助回访对象分析错误根源、总结教训，使其轻装上阵、以积极向上的精神风貌重拾工作干劲。

　　回访“暖心”，教育才能“入心”。通过与回访对象单独谈话，以关心、爱护和帮助受处分人员的出发点，用真诚的态度和换位的角度，拉家常、聊心事，为回访对象疏导情绪、解答疑惑、坚定信心，帮助其真正做到“从哪里跌倒，就从哪里站起来”。此外，对汲取教训、工作积极、实绩突出、群众认可、组织满意的受处分人员，积极鼓励，以贴心的组织关怀彻底解开受处分的心结，确保不让任何一名受处分干部“掉队”。

　　“回访教育是一项需要长期坚持的工作，我们将深化回访成果，最大限度调动回访对象的斗志和干劲，全力帮助受处分干部实现从‘有错’到‘有为’的转变。”隆德县纪委监委相关负责人介绍说。（隆德县纪委监委）